咨询师胜任力是什么

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心理咨询师核心胜任力_心理论坛_给力心理问心理咨询师核心胜任力匿名2017-07-06 11:59:02  抱抱TA 男，我这个人说话有些字心里想的就是说不出来会导致口吃，但是一个人时候对自己说没您好，凡事都有原因，首先找到主要原因是什么。心理咨询师胜任力模型自在心理在对咨询师评估中，参照APA（American Psychological Association）的咨询师基准胜任力模型。该胜任力模型共包含6项能力方面（competency clusters），16项核心能力（core competency。

心理咨询师胜任力之专业方面专业心理咨询基本能力—专业方面1.1 专业价值观和态度：专业工作中的行为举止能反应出心理学的态度和价值观1.1.1 职业操守：在职业价值观和操守受到挑战时，能够自我监督和独立应对。举例：心理咨询师的核心胜任力—敏感性主要关系到咨询师对来访者的知觉和理解，尤其是对来访者情感和内在冲突的知觉。咨询师的敏感性是决定共情理解的基本条件之一，而后者是影响咨询改变的最重要的一个变量。

咨询师胜任力自我评估量表（前测）下面这个咨询师胜任力“路标”目的在于帮你识别作为一个咨询师的强项，以及哪些需要通过持续的专业学习和训练来提升和发展更强咨询师胜任力的领域。请使用下面的量尺来评定每一个题目。1.您的职业咨询师-MBA智库百科美国国家劳工局给职业咨询师的定义是：职业咨询师是辅助个人终生职业发展的专业人员，辅助的重点放在被服务者如何胜任在这个工作中所扮演的角色以及这个工作角色和其在生活中所扮演的其他角色。

锐学教育：心理咨询师知识点之专业人员的胜任力_技能（1）知识：具备相关知识，意味着对于该专业的历史、理论和学术研究进行过系统的学习，并对于自身知识专业人员的胜任力，主要包含三个组成部分：知识、技能和敬业。专业人员的胜任力，主要包…锐学教育：心理咨询师知识点之专业人员的胜任力_百度文库（1）知识：具备相关知识，意味着对于该专业的历史、理论和学术研究进⾏过系统的学习，并对于⾃⾝知识的局限性有所了解。（2）技能：。

【心理咨询师（健康）所具备的素质】环球网校治疗的关键不在与咨询师做了什么，而在于他是谁。在国内一项咨询师胜任力的研究中(吴垠&桑志芹，2010)，学者结合行为事件访谈的资料以及既有文献中对于咨询师个人素质的研究成果，将咨询师胜任力胜任力（戴维·麦克利兰提出的概念）百度百科“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，它可以是动机、特质、自我。